Миссия

Предоставлять услуги горнодобывающим компаниям,
чтобы они могли достичь и превзойти свои
эксплуатационные показатели и показатели безопасности
за счет максимального использования человеческого потенциала.

Услуги

Специализированные услуги по управлению человеческим капиталом включая

планирование жизненного цикла горных работ, оперативную готовность

оперативную готовность

планирование / оптимизацию рабочей силы

стратегию управления человеческими ресурсами

обучение и развитие

программы управления и лидерства

предоставляемые горнодобывающим компаниям для капитальных проектов, а также во время устойчивой эксплуатации

Company News

Воскресенье, 19 мая, 2024 iclo-mininghr-admin-un Uncategorized No comments
Russian

Подход

КАК МЫ ЭТО ДЕЛАЕМ?

Переход от мышления расходов к инвестиционному мышлению

Реалистичный


● практичный

● основанный на поведении

● соответствующий назначению

● измеримый

Надежность


● не галочка

● подлинные

● опытные практики с международным опытом

● строгая оценка производительности

Жизнеспособность


● быстрый

● реагирующий на меняющиеся
потребности сегодняшнего и завтрашнего дня

ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ?

● Работа с трудовыми ресурсами

● Организация производственного обучения и повышения квалификации

● Операционная эффективность / Надежность оборудования

● Развитие лидерских качеств и коучинг руководителей
помощь лидерам в ускорении выполнения задач, оставаясь при этом сосредоточенными на соответствующих уровнях результатов и поведения

● Обучение экспатов, интеграция и межкультурное обучение

СПОСОБ ДОСТАВКИ

● Офлайн на месте и за его пределами
● Онлайн-инструменты
● Симуляторы
● Коучинг / наставничество

Вызовы и возможности для горнодобывающей промышленности

Безопасность / Окружающая среда
 ㅤ

Формирование культуры безопасности

Риск-ориентированный подход

Восприятие услуг в области ОТ, ПБ и ООС

Соответствие местным / международным требованиям

Соблюдение технологических регламентов

Соблюдение операционных процедур

Соответствие нормативным требованиям НПА РК

Внешние поставщики услуг и товаров

Качество и постоянство

Создание цепочки ценности для конечного пользователя

Общий подход без учета специфики производства

Технологии старения / Внедрение новых технологий

Трудности в адаптации

Страхи потери работы

Изменение корпоративной культуры

Операционное совершенство

Системы и процессы

Разработка операционных СОП

Поддержка внутренних команд по улучшению

Руководство

Разнообразие личностей и навыков

Трудности в коммуникации

Отсутствие поддержки

Команда

Мы имеем более чем двадцатилетний опыт работы, охватывающий всю цепочку ценностей в горнодобывающей промышленности

Шрирам Сампаткумар

Управляющий партнер

эксперт по управлению человеческими ресурсами и эксперт по малому и среднему бизнесу в области управления человеческими ресурсами в горнодобывающей промышленности, будучи частью руководящих команд, приобрел огромный опыт в создании культуры, способствующей бизнесу, росту и кадровой политике, ориентированной на людей, а также программам управления талантами. Он разработал и внедрил программы капитальных проектов, включая технико-экономические обоснования, а также устойчивые операции, используя при этом технологии и платформы.

Отрасли и компании:

Горнодобывающая промышленность и металлургия:


Newmont Gold Corp (Узбекистан/США/Канада)

Kinross Gold Corp (Канада/Россия) и Sinarmas (Индонезия)

Altynalmas (Казахстан)

Tenova Mining & Minerals (Италия/Канада/Индия)

Банковское дело, технологии и консалтинг:


ABN AMRO Bank (Нидерланды/Узбекистан)

Softsquare (Salesforce.com, США/Канада)

Проектирование и инфраструктура:


Systra (Франция/Индия)

Локация:


Канада (10+ лет),

Азиатско-Тихоокеанский регион и СНГ (15+ лет)

Контакты

[email protected]

ул. Кабанбай батыра 7, Алматы 050010, Казахстан